Services

Überblick über unsere Dienstleistungen.

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HR- & Recruiting-Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg

eye-level consulting bietet Ihnen eine Reihe von maßgeschneiderten Services an, um Ihnen und Ihren Teams in jeder Situation mit fachkundigem Personal und/oder Beratungsleistungen die Lösung anzubieten, die Ihre Situation erfordert.

Die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Freelancern

Die Vermittlung von Fach- & Führungskräften in Festanstellung

Beratungsangebote zum Markt der Personaldienstleistungen, zum Einsatz von Freelancern, Talent- & Sourcing-Strategien

Beratungsangebote zu Sales-Management, Leadership & HR

Experten-Netzwerk: Wenn wir nicht können - wir kennen jemanden, der kann

Businessman building bridge over gap with jigsaw puzzle as a symbol of business solution concept. Eps10 vector illustration.

IT-Contracting & IT-Interim

Die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Freelancern

Warum IT-Freelancer?

1. Sofortige Verfügbarkeit: IT-Freelancer sind es gewohnt, sich schnell in neue Projekte und Teams einzuarbeiten. Ihr hoher technischer und fachlicher Fit sorgt dafür, dass sie sofort produktiv sind und Sie keine Zeit und Budget verlieren.
2. Passgenaue Expertise: Unsere IT-Freelancer bringen genau die Expertise mit, die Sie benötigen. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf Ihre Projektanforderungen abgestimmt sind – egal, ob es um kurzfristige Engpässe oder spezielle Fachkenntnisse geht.
3. Maximale Flexibilität: Die Zusammenarbeit mit Freelancern bietet Ihnen volle Flexibilität. Sie arbeiten auf Stundenbasis, was bedeutet, dass die Kosten rein variabel und vollständig kalkulierbar sind. Sie bezahlen nur für die tatsächlich geleistete Arbeit – ohne langfristige Verpflichtungen.
4. Effiziente Problemlösung: IT-Freelancer sind Profis, die es gewohnt sind, sich schnell in neue Konstellationen hineinzudenken. Sie bringen frische Perspektiven und innovative Lösungsansätze mit, die Ihrem Projekt zum Erfolg verhelfen.
5. Kosteneffizienz: Durch den variablen Stundensatz sind die Kosten für Sie stets transparent und planbar. Es entstehen keine zusätzlichen Personalkosten, und Sie haben die volle Kontrolle über Ihr Budget. Setzen Sie auf IT-Freelancer und profitieren Sie von ihrer Flexibilität, Expertise und schnellen Einsatzbereitschaft. Lassen Sie uns Ihnen helfen, den passenden Freelancer für Ihr Projekt zu finden – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Beratungsleistungen

Strategieberatung zu Markt & Sourcing, Sales, Leadership & HR

In der dynamischen Welt der Personaldienstleistungen und des IT-Freelancings ist es entscheidend, immer einen Schritt voraus zu sein. Egal, ob Sie als Geschäftsführer einer Freelancer-Agentur Ihren Marktanteil vergrößern, als
Einkäufer Ihre Lieferantenstrategie optimieren oder als Consulting-Unternehmen Ihr Service-Portfolio erweitern möchten – eye-level consulting bietet Ihnen die maßgeschneiderte Unterstützung, die Sie benötigen.

Warum eye-level consulting?

1. Erfolgreiche Vertriebsstrategien: Wenn Sie als Freelancer-Agentur mit den großen Playern im Markt konkurrieren möchten, sind innovative Vertriebsstrategien der Schlüssel zum Erfolg. Wir helfen Ihnen, Ihre Position zu stärken und Marktanteile von den “Usual Suspects” zu gewinnen. Unsere Expertise im Sales Management ermöglicht es Ihnen, neue Wege zu gehen und sich erfolgreich zu differenzieren.
2. Optimierung Ihrer Lieferantenstrategie: Als Einkäufer wissen Sie, wie wichtig eine effiziente und zentrale Lieferantenstrategie ist. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Zusammenarbeit mit Ihren Lieferanten zu verbessern. So schaffen Sie eine nachhaltige Basis für langfristigen
Erfolg.
3. Erweiterung Ihres Service-Portfolios: Für Consulting-Unternehmen, die in den Markt der IT-Freelancer-Vermittlung einsteigen möchten, bieten wir fundierte Insights und praktische Beratung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Service-Portfolio erfolgreich erweitern und sich als vertrauenswürdiger Partner in diesem wachsenden Markt
etablieren können.
4. Umfassende Expertise: Ganz gleich, vor welcher Herausforderung Sie stehen – eye-level consulting verfügt über die notwendige Erfahrung und Expertise, um Sie in den Bereichen Sourcing, Freelancing, Sales Strategie, Leadership und HR umfassend zu beraten. Wir bieten Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Lösungen, die direkt umsetzbar sind.
5. Individuelle Beratung: Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Unser Ziel ist es, Sie nicht nur kurzfristig zu unterstützen, sondern Ihnen langfristig zum Erfolg zu verhelfen.
Mit eye-level consulting haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg begleitet. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele erreichen.

Direct & Executive Search

Erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen

In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Es gibt Projekte und Ziele, die umgesetzt werden müssen, doch oft fehlt das passende Personal, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Auf
klassische Stellenanzeigen reagieren nur noch wenige Bewerber, und die richtigen Talente bleiben schwer erreichbar.

Wie wir helfen können

1. Maßgeschneiderte Talent-Strategie: Bei eye-level consulting bieten wir Ihnen mehr als nur eine einfache Personalsuche. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine umfassende Talent-Strategie, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Dabei setzen wir auf Direct Search und Active Sourcing, um gezielt die besten Fach- und Führungskräfte für Sie zu finden.
2. Persönliches Kennenlernen: Für uns zählt nicht nur der Lebenslauf. Jeder Kandidat wird von uns in einer 30-60-minütigen Videokonferenz persönlich kennengelernt. So können wir Ihnen mehr als nur einen CV liefern. Sie erhalten eine ganzheitliche Vorstellung des Kandidaten, inklusive Einblicke in Charakter, Auftreten und Soft Skills. Denn wir wissen: Fachliche und technische Fähigkeiten allein reichen nicht aus – der kulturelle Fit ist entscheidend, um eine langfristige Bindung in Ihrem Team sicherzustellen.
3. Erfolgsfaktor Cultural Fit: Wenn es darum geht, die richtige Person für Ihr Team zu finden, achten wir besonders darauf, dass der Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passt. Unser Ziel ist es, Ihnen jemanden zu vermitteln, der nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch langfristig zur Kultur und den Werten Ihres Unternehmens passt.
4. Active Sourcing und Direct Search: Durch unsere gezielte Ansprache erreichen wir auch jene Talente, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber dennoch für eine neue Herausforderung offen sein könnten. So stellen wir sicher, dass Sie die besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen finden – selbst in einem angespannten Arbeitsmarkt.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Wir finden nicht nur die passenden Köpfe, sondern auch die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Team.

Unser Recruiting-Prozess

Unsere Überzeugung: Sales & Recruiting aus einer Hand.

Anforderungsanalyse und Auftragsklärung

Besprechung mit dem Auftraggeber: Wir erörtern in einem standardisierten Dialog alle Facetten Ihres Bedarfes.

Kandidatensuche (Sourcing)

Datenbank- und Netzwerkabgleich: Wir durchsuchen die eigene Kandidatendatenbank sowie unterschiedliche, berufliche Netzwerke nach passenden Kandidaten.
Aktive Ansprache (Active Sourcing): Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten über Karrierenetzwerke (z. B. LinkedIn, Xing), Foren oder Branchenveranstaltungen.

Schaltung von Stellenanzeigen: Falls notwendig, werden Stellenanzeigen in relevanten Jobportalen, auf der eigenen Webseite oder über soziale Medien geschaltet.

Vorauswahl der Kandidaten

Screening der Bewerbungsunterlagen: Wir sichten und bewerten Talente anhand des Anforderungsprofils.
Erstgespräche (Telefon-/Videointerviews): Geeignete Kandidaten werden zu einem ersten Gespräch eingeladen, um ihre fachlichen Qualifikationen, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften zu überprüfen.
Erstellung einer Shortlist: Die besten Kandidaten werden in eine engere Auswahl (Shortlist) aufgenommen und für die weitere Evaluation vorbereitet.

Vorstellung beim Auftraggeber

Präsentation der Kandidaten: Wir stellen Ihnen unsere Top-Kandidaten vor per Übermittlung von Lebensläufen, ggf. Zeugnissen oder Arbeitsproben und einer fachlichen & persönlichen Einschätzung.
Koordination von Vorstellungsgesprächen: Wir organisieren und koordinieren die Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und Ihren Wunsch-Kandidaten.

Interviewprozess und Feedback

Begleitung der Interviews: Wenn möglich bzw. gewünscht, begleiten wir den Interviewprozess, sammeln Feedback von beiden Seiten und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.
Nachbereitung: Wir werten das Feedback von den Interviews aus und diskutieren die nächsten Schritte mit Ihnen und den Kandidaten.

Vertragsverhandlungen und Abschluss

Unterstützung bei der Vertragsgestaltung: Wir helfen bei den Verhandlungen über Gehalt, Arbeitsbedingungen und
ertragsdetails.
Finalisierung des Vertrags: Wir unterstützen bei der Vorbereitung und Unterzeichnung von Verträgen, seien es Arbeitsverträge für Festangestellte oder Dienst- bzw- Werkverträge für Subunternehmer.

Onboarding und Nachbetreuung

Onboarding-Unterstützung: Wir begleiten auf Wunsch das Onboarding des neuen Mitarbeiters und stellen sicher, dass der Start bestmöglich gelingt.
Follow-up: Nach dem Onboarding bleiben wir in Kontakt, um den Erfolg der Vermittlung zu überprüfen.

Abschluss und Dokumentation

Erfolgsbewertung: Der gesamte Prozess wird abgeschlossen und intern dokumentiert. Das Feedback wird gesammelt, um zukünftige Prozesse zu optimieren.
Pflege der Beziehungen: Wir halten die Beziehung zu beiden Parteien aufrecht, um zukünftige Rekrutierungen zu erleichtern.

Let’s Get Together

Wir finden Wege. Keine Gründe.

Let’s Get Together

Frequently Asked Questions (FAQs)

Welche Vorteile habe ich bei einer Zusammernarbeit mit eye-level consulting? Welche Unterschiedge gibt es zu anderen Anbientern?

Maximale Erfahrung und Service-Level auf Manufaktur-Niveau
Bei eye.level consulting arbeiten Branchen-Experten mit >15 Jahren Erfahrung, Hunderten Vermittlungserfolgen und Management-Fähigkeiten, was eine überdurchschnittliche und nachhaltige Qualität zulässt – über den gesamtem Sourcing-Prozess bis zur Nachbetreuung.

Sales & Recruiting aus einer Hand
Wir bei eye.level sind überzeugt davon, dass derjenige, der mit den Kunden spricht, derselbe sein sollte, der mit den Kandidaten spricht – das holt die Kandidaten spürbar besser ab und stellte eine bessere Matching-Qualität sicher.
Transparenz: Wir teilen unser Wissen, zeigen wie wir arbeiten und geben wertvolle Einblicke in den Markt der Personaldienstleistung.

Faires und nachvollziehbares Pricing
Der Wasserkopf inkl. Büros in Top-Citylagen, teurer Firmenwagen für den Vertrieb und vieler interner Meetings fällt bei eye.level consulting nicht an. Rechtssichere Einsätze von Freelancern Über darauf getrimmte, lesefreundliche Verträge und einen eigenen Compliance-Prozess (via Ourlance Consulting GmbH). Wir sind stets für Sie da – aber nur wenn Sie das wünschen. Da wir keine Call-KPIs erfüllen müssen, ist unser Ziel nicht, Ihren Fachbereich zu „belagern“ mit einem Maximum an unangekündigten Kontakten – wir möchten verabredete Gespräche führen, und dort wo wir gewünscht sind bzw. Mehrwerte schaffen können. Auf welche Kunden & Branchen hat sich eye.level spezialisiert? Als erfahrene Personaldienstleister vermitteln wir hochqualifizierte IT-Freelancer und
IT-Experten für Festanstellungen – und das branchenübergreifend. Ob Sie in der
Automobilindustrie, im EVU-Umfeld, im Finanzsektor oder in einem anderen Bereich tätig sind,
wir verstehen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihrer Branche. Durch
echte Praxiserfahrung.
Dank unserer umfassenden Marktkenntnis und langjährigen Erfahrung können wir gezielt die
besten IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein kleines
Start-up oder ein global agierender Konzern sind – wir haben die passenden Experten für Ihre
Digitalisierungsprojekte und IT-Bedürfnisse.
Ihr Erfolg ist unser Ziel. Durch eine maßgeschneiderte Beratung und individuelle Lösungen sorge
ich dafür, dass Sie genau die IT-Profis erhalten, die Ihr Projekt zum Erfolg führen. Lassen Sie
uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten – branchenübergreifend und immer mit einem
tiefen Verständnis für Ihre spezifischen Anforderungen.

Auf welche Kunden & Branchen hat sich eye-level spezialisiert?

Als erfahrene Personaldienstleister vermitteln wir hochqualifizierte IT-Freelancer und IT-Experten für Festanstellungen – und das branchenübergreifend. Ob Sie in der Automobilindustrie, im EVU-Umfeld, im Finanzsektor oder in einem anderen Bereich tätig sind, wir verstehen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihrer Branche. Durch echte Praxiserfahrung.
Dank unserer umfassenden Marktkenntnis und langjährigen Erfahrung können wir gezielt die besten IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein kleines Start-up oder ein global agierender Konzern sind – wir haben die passenden Experten für Ihre Digitalisierungsprojekte und IT-Bedürfnisse.

Bei welchen IT-Rollen und -Skills kann mir eye-level consulting helfen?

In der dynamischen Welt der IT bieten wir Ihnen Zugang zu einem umfassenden Netzwerk
hochqualifizierter Experten, die alle Rollen und Skills abdecken. Ob Softwareentwicklung,
DevOps, Cloud-Testing, Betrieb und Infrastruktur, KI-Anwendungen oder eCommerce – wir
haben den passenden Spezialisten für Ihr Projekt.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und breiten Vernetzung vermitteln wir genau die IT-Profis, die
Ihr Unternehmen braucht, um erfolgreich zu sein. Jeder Kandidat wird sorgfältig ausgewählt, um
nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die kulturelle Passung sicherzustellen.
Unser Ziel ist es, Ihre Projekte durch erstklassige IT-Experten zum Erfolg zu führen. Sparen Sie
wertvolle Zeit und Ressourcen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft – wir finden die
besten Talente für Ihre Anforderungen.
Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft Ihres Unternehmens.

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab mit eye-level consulting?

Klopfen Sie bei uns an (egal auf welchem Kanal) und lassen Sie uns verabreden für ein
persönliches oder ein Video-Gespräch.
Wir lernen uns kennen und besprechen individuell Ihren konkreten Bedarf, Timeline und
Budget und definieren den Scope.
Freelancer-CVs erhalten Sie in der Regel binnen 24 Stunden.
CVs für Festangestellte in der Regel binnen 14 Tagen.
Bedarfsanalyse:
hier sind wir gierig: wir wollen “alles” wissen. Uns reicht ein Skillset nach den Klassikern
Must have und nice to have nicht aus. Wir wollen es genauer wissen, um Ihnen am Ende Eier,
Wolle, Milch und Fleisch (oder auch Tofu) in Manufaktur-Qualität zu liefern:
Was ist Ziel des Projektes? Wie ist der IST-Status, wie der SOLL-Status am Ende des
Einsatzes?
Was ist die Rolle des Kandidaten?
Wie sind die Aufgaben des Kandidaten? Was sind nicht die Aufgaben des Kandidaten?
Wie muss der charakterliche Fit sein? Wie darf er nicht sein?
Wie ist das Skillset? Was brauchen Sie und Ihre Stakeholder zwingend, was ist nice to have?

Wie stellt eye-level consulting Top-Qualität sicher?

Bei eye-level consulting arbeiten Branchen-Experten mit über 15 Jahren Industrieerfahrung,
Auszeichnungen der Branche und hunderten erfolgreicher Vermittlungen.
Wir haben im Projektgeschäft „alle Situationen“ bereits mehrfach erlebt und konnten darüber
ein wirksames Set an Best Practices entwickeln, die der „klassische Jung-Vertriebler“ nicht
an Bord haben kann.
Begriffe wie „Perfect Job, Candidate & Match“ gibt es in der Welt von eye.level consulting
nicht. Wir glauben nicht an Perfektion. Jeder Job und jeder Kandidat hat ein Stärken-Profil
mit erkennbaren Handlungsfeldern – auch diese werden von uns klar und transparent
benannt, damit sie und Ihre Stakeholder genau wissen, was sie erwartet.
Kein Kandidat verlässt unqualifiziert das Haus: wir sprechen mit jedem Kandidaten
10-50min. und lernen auch den Menschen hinter dem Profil kennen.

Wer ist bei einer Zusammenarbeit mein Vertragspartner?

Die Vermittlung und Faktura von Freelancern läuft über den Contracting-Partner Ourlance
Consulting GmbH (www.ourlance.de). Diese wurde gegründet von Top Managern aus der
Personaldienstleistung und bietet vertraglich vor einem Compliance Hintergrund und
kaufmännisch hinsichtlich Faktura und Bezahlung einen Premium-Service.
Für Direkt- & Personalvermittlungen und Beratungsleistungen ist eye.level consulting der
Vertragspartner.