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HR- & Recruiting-Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg
eye-level consulting bietet Ihnen eine Reihe von maßgeschneiderten Services an, um Ihnen und Ihren Teams in jeder Situation mit fachkundigem Personal und/oder Beratungsleistungen die Lösung anzubieten, die Ihre Situation erfordert.
Die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Freelancern
Die Vermittlung von Fach- & Führungskräften in Festanstellung
Beratungsangebote zum Markt der Personaldienstleistungen, zum Einsatz von Freelancern, Talent- & Sourcing-Strategien
Beratungsangebote zu Sales-Management, Leadership & HR
Experten-Netzwerk: Wenn wir nicht können - wir kennen jemanden, der kann
IT-Contracting & IT-Interim
Die Rekrutierung und Vermittlung von IT-Freelancern
Beratungsleistungen
Strategieberatung zu Markt & Sourcing, Sales, Leadership & HR
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In der dynamischen Welt der Personaldienstleistungen und des IT-Freelancings ist es entscheidend, immer einen Schritt voraus zu sein. Egal, ob Sie als Geschäftsführer einer Freelancer-Agentur Ihren Marktanteil vergrößern, als
Einkäufer Ihre Lieferantenstrategie optimieren oder als Consulting-Unternehmen Ihr Service-Portfolio erweitern möchten – eye-level consulting bietet Ihnen die maßgeschneiderte Unterstützung, die Sie benötigen.
Warum eye-level consulting?
1. Erfolgreiche Vertriebsstrategien: Wenn Sie als Freelancer-Agentur mit den großen Playern im Markt konkurrieren möchten, sind innovative Vertriebsstrategien der Schlüssel zum Erfolg. Wir helfen Ihnen, Ihre Position zu stärken und Marktanteile von den „Usual Suspects“ zu gewinnen. Unsere Expertise im Sales Management ermöglicht es Ihnen, neue Wege zu gehen und sich erfolgreich zu differenzieren.
2. Optimierung Ihrer Lieferantenstrategie: Als Einkäufer wissen Sie, wie wichtig eine effiziente und zentrale Lieferantenstrategie ist. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Prozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Zusammenarbeit mit Ihren Lieferanten zu verbessern. So schaffen Sie eine nachhaltige Basis für langfristigen
Erfolg.
3. Erweiterung Ihres Service-Portfolios: Für Consulting-Unternehmen, die in den Markt der IT-Freelancer-Vermittlung einsteigen möchten, bieten wir fundierte Insights und praktische Beratung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Service-Portfolio erfolgreich erweitern und sich als vertrauenswürdiger Partner in diesem wachsenden Markt
etablieren können.
4. Umfassende Expertise: Ganz gleich, vor welcher Herausforderung Sie stehen – eye-level consulting verfügt über die notwendige Erfahrung und Expertise, um Sie in den Bereichen Sourcing, Freelancing, Sales Strategie, Leadership und HR umfassend zu beraten. Wir bieten Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praxisnahe Lösungen, die direkt umsetzbar sind.
5. Individuelle Beratung: Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Unser Ziel ist es, Sie nicht nur kurzfristig zu unterstützen, sondern Ihnen langfristig zum Erfolg zu verhelfen.
Mit eye-level consulting haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg begleitet. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele erreichen.
Direct & Executive Search
Erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen
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In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Es gibt Projekte und Ziele, die umgesetzt werden müssen, doch oft fehlt das passende Personal, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Auf
klassische Stellenanzeigen reagieren nur noch wenige Bewerber, und die richtigen Talente bleiben schwer erreichbar.
Wie wir helfen können
1. Maßgeschneiderte Talent-Strategie: Bei eye-level consulting bieten wir Ihnen mehr als nur eine einfache Personalsuche. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine umfassende Talent-Strategie, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Dabei setzen wir auf Direct Search und Active Sourcing, um gezielt die besten Fach- und Führungskräfte für Sie zu finden.
2. Persönliches Kennenlernen: Für uns zählt nicht nur der Lebenslauf. Jeder Kandidat wird von uns in einer 30-60-minütigen Videokonferenz persönlich kennengelernt. So können wir Ihnen mehr als nur einen CV liefern. Sie erhalten eine ganzheitliche Vorstellung des Kandidaten, inklusive Einblicke in Charakter, Auftreten und Soft Skills. Denn wir wissen: Fachliche und technische Fähigkeiten allein reichen nicht aus – der kulturelle Fit ist entscheidend, um eine langfristige Bindung in Ihrem Team sicherzustellen.
3. Erfolgsfaktor Cultural Fit: Wenn es darum geht, die richtige Person für Ihr Team zu finden, achten wir besonders darauf, dass der Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passt. Unser Ziel ist es, Ihnen jemanden zu vermitteln, der nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch langfristig zur Kultur und den Werten Ihres Unternehmens passt.
4. Active Sourcing und Direct Search: Durch unsere gezielte Ansprache erreichen wir auch jene Talente, die aktiv nicht auf Jobsuche sind, aber dennoch für eine neue Herausforderung offen sein könnten. So stellen wir sicher, dass Sie die besten Kandidaten für Ihre offenen Positionen finden – selbst in einem angespannten Arbeitsmarkt.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Wir finden nicht nur die passenden Köpfe, sondern auch die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Team.
Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews iterative indicators offline.
Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via workplace diversity will have multiple.
Bring to the table win-win survival strategies to ensure proactive domination. At the end of the day.
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